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乡村振兴的“弄潮儿”
钦州专职团干248人入选村级“两委”班子
2017-11-08 ? 来源:<广西日报>


广西日报钦州讯?(记者/韦义华?通讯员/苏其光)“青年兴则国家兴,青年强则国家强”。11月5日,在浦北县张黄镇阳春村委保子塘自然村,一位年轻人正认真组织该村群众对村集体土地进行确认。他就是刚满25岁的村党支部书记钟松成。今年7月,他通过党员直接选举,高票当选阳春村党支部书记,从专职团干变为村级“两委”班子的带头人,成为乡村振兴战略的“弄潮儿”。

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钟松成在浦北县张黄镇阳春村党支部选举大会上作履职发言

据钦州市委组织部门提供的数据,像钟松成一样,该市今年进入村级“两委”班子的村级专职团干共有248人,占总人数的24.08%,其中担任班子正职的68人,最年轻的22岁。组织部门动态管理结果显示,他们7月上任以来,已成为基层组织的“生力军”。

这是钦州市对村级后备干部选拔培养机制的一次有益探索。

村(社区)支部是党的基层组织,也是带领群众脱贫致富奔小康的重要组织保障。但多年来,村级后备干部队伍发展不平衡,不能为村级换届提供足够人选,村级班子难以做到结构合理、选优配强,同时还存在人才缺乏、人才难留等问题,严重制约了村级事业的发展。

针对这一现实问题,钦州市委决定下“先手棋”,启动“青春引擎”培育工程,从强化村(社区)后备干部储备入手,2013年即在全市村(社区)增设全额补贴村级专职团干岗位,选拔出1030名村级专职团支书,平均年龄32.3岁,其中高中(中专)以上学历842人,大专以上学历189人,种养能人301人,返乡创业人员234人,作为村级后备干部的“金种子”。

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浦北县张黄镇阳春村原团支书、现任党支部书记钟成松(右一)到贫困户种植的蕉田中了解香蕉收成情况

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灵山县文利镇升平村原团支书、现任文书林雨创办了铁皮石斛种植有限公司带领村民脱贫致富。图为林雨在种植园区观察铁皮石斛生长情况

“选好‘种子’,还要精心培育。”钦州市委组织部副部长黎永进介绍,几年来,该市为促进专职团支书尽快成长成才,每年都依托各级党校、农村党员培训基地等阵地,量身制定培训计划,提高他们的工作能力。同时,发挥全市245个党建工作站站长的“导师”职能,切实加强思想引导和工作指导,提高专职团干的综合素质。此外,还要求各村党支部结合实际,安排经验丰富的村干部与团支书“结对子”,在工作上手把手传授经验,使专职团干尽快掌握农村工作方法,缩短成长期。

在实际工作中,各级党组织对后备队伍早压担子、多压担子,让他们全面参与村级事务管理,有意识安排承担脱贫攻坚、生态乡村建设等中心工作任务,每年选派一批团支书到镇司法所、民政办、林业站等站所跟班学习,熟悉为民服务的办事程序。

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钦南区那丽镇芦荻竹村原团支书、现任村主任黄廷耀(左二)主动联系九洲医院到村委开展义诊

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钦南区那彭镇后立村原团支书黄海(左一)创办养鸡场带动群众致富,今年换届成功当选村支书

在组织管理上,该市强化考核,对专职团干进行动态管理,建立台账,严格实行一人一档,与村干部一起纳入镇党委年度党建述职评议和目标责任制考核,并根据评议情况,对专职团支书及时调整补充。近年来,该市共对437名专职团支书进行调整,充分保证了团支书队伍的质量和活力。

“是好‘种子’就会发芽,经过几年的布局、调整和培养,一大批年轻的村级团干迅速成长起来。”钦州市委常委、组织部部长李盛说,这些专职团干进入村级“两委”班子后,基层干部队伍的面貌焕然一新,他们充分发挥年龄、文化、技术等方面的优势,在推动基层的各项工作中起到很好的带头作用。

(广西日报 2017-11-07?一版)

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