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引得进 留得住 用得好
灵山加强引进优秀人才力度
2017-12-18 ? 来源:<钦州日报>

  


   为不断优化事业单位人才队伍结构,为全县经济社会发展凝聚人才力量,近日,灵山县研究出台了《灵山县事业单位引进优秀人才试行办法》。《办法》突出对优秀人才引进方式的积极探索,明确两种引进方式,即对具有博士学位或者副高级以上专业技术资格、高级技师职业资格的高级优秀人才采取免笔试面试直接考核方式进行招聘引进,对全日制硕士学位以及属引进到乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术人员,在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于五年等三大方面符合县区经济社会发展紧缺专业人才条件的优秀人才,采取免笔试直接面试的方式进行招聘引进,从方式方法上进行积极探索,拓宽引进渠道。

  

  同时,《办法》要求提高引进优秀人才的福利待遇,对获得聘用人员给予优待,除了按照灵山县事业单位工作人员工资标准发放工资之外,在财政上还安排专项资金给予发放10万元的安家费补贴以及3-5年的购房、租房补贴,并在配偶工作、子女就业入学等方面进行妥善安排,全力打造引得进、留得住、用得好良好的人才工作生活环境。 (廖荣勇 黄廷维)

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